نام : سيّد حميد                             نام خانوادگي: آتش پور

تاريخ تولد: یکم آذر ماه 1343          محل تولد:  آبادان                     نام پدر: سيد ابوطالب

رشته تحصيلي:      روانشناسي        نام گروه آموزشي:    روانشناسي     نام دانشکده: تعلیم و تربیت اسلامی

شغل (سمت يا مسئوليت): عضو هیات علمی دانشگاه – مدیر مرکز مشاوره و خدمات روانشناختی بامداد

مرتبه علمي:‌    دانشيار                          پايه علمي: 24

دکتر سيّد حميد آتش پور تحصيلات خود را تا دوره ي کارشناسي ارشد در دانشگاه آزاد واحد خوراسگان ادامه داده و دکتراي تخصصي خود را در واحد علوم تحقيقات اهواز به اتمام رسانده اند. در سال 1386 نيز دکتراي تخصصي خود را در رشته ي مديريت رفتار سازماني، از دانشگاه راشويل آمریکا اخذ کردند. ايشان تاکنون بیش از 160 عنوان کتاب در زمينه هاي روان شناسي، ارتباطات و مديريت تأليف و ترجمه کرده و سابقه ریاست پژوهشکده ي پيشگيري از اعتياد استان اصفهان و عضو انجمن روان شناسي اجتماعي ايران و عضو انجمن روانشناسی آمریکا را دارا می باشند.

وي نظريه پرداز « ارزشمندي سازماني»، « نقشه هاي تغيير» و « ارزشمندي وجودي» بوده و الگوي تحليل روابط سازماني ( ژنوگرام سازماني ) را براي اولين بار در جهان ارائه داده اند.

نام و نشاني محل كار:

دانشگاه آزاد اسلامي اصفهان (خوراسگان)

تلفن محل كار: 35354001-031

مرکز مشاوره و خدمات روانشناختي بامداد

دارای مجوز از نظام روانشناسی و مشاوره ایران

تلفن محل کار: 36683860-031

مرکز خدمات روانشناسي و مشاوره ويژه ازدواج و تحکيم خانواده بامداد (وزارت ورزش و جوانان)

آدرس: خیابان مرداویج ، استقلال جنوبی ، کوجه شماره 6 ، پلاک 64

پست الكترونيكي (E-mail):hamidatashpour@gmail.com

اطلاعات تحصيلي: (آخرين مدرك تحصيلي)

v       پژوهشگر نمونه سال 1384 در منطقه 4 دانشگاه آزاد اسلامي

v       دريافت لوح تقدير کتاب سال استان اصفهان براي تأليف کتاب روانشناسي مصرف کننده (اداره ارشاد اسلامي استان اصفهان)

v        دريافت جايزه بهترين مقاله  جشنواره روابط عمومي کل کشور (1385)، جهت مقاله  تفکر گروه : شکست سازمان ها.

v       پژوهشگر برگزيده دانشگاه آزاد (مشهد، اسفند 1385).

v       پژوهشگر نمونه داراي رتبه A  دانشگاه آزاد اسلامي واحد خوراسگان ( 1391و1388)

. جوايز دريافت شده از جشنواره ها يا ساير مراجع معتبر

* پژوهشگر برتر واحد، پژوهشگر برتر کشوري، استاد نمونه کشور، استاد نمونه واحد، جايزه و نشان هاي علمي در جشنواره هاي علمي معتبر بين المللي و داخل کشور (جشنواره خوارزمي،شيخ بهايي،رازي و يا فارابي)

ü    تدوين نظريه خود تحليلي تعاملي در حيطه  روانشناسي

ü    تدوين مدل تصميم گيري در سازمان هاي موفق (مدلي بر اساس ويژگي هاي سازمان هاي ايراني).

ü    نظريه ارزشمندي سازماني (1392)

ü    نظريه ژنوگرام سازماني ( چاپ سال 1390)

ü    تدوين مدل تغيير فراگير (4P) در سازمان هاي ايران