گروه آموزشی : روانشناسی
دانشکده : علوم تربیتی، روانشناسی و زبانهای خارجی
رشته تحصیلی : دكتري تخصصي - روانشناسي
مرتبه علمي : استاد تمام
دانشکده : علوم تربیتی، روانشناسی و زبانهای خارجی
رشته تحصیلی : دكتري تخصصي - روانشناسي
مرتبه علمي : استاد تمام
صفحه اصلي
بيوگرافي
برنامه هفتگی
دانلود فايل
ارتباط با استاد
اطلاعيه ها و اعلانات
گالری تصاویر
سوابق اجرایی
پروژه هاي تحقيقاتي
طرح های پژوهشی
طرحهای پژوهشی برون دانشگاهي
سمينارها و سخنراني ها
پايان نامه ها
تقديرنامه ها و افتخارات
اختراعات
مقالات
کتاب ها
طرح درس
پايان نامه ها
|
:: پیش¬بینی موفقیت شغلی از طریق سرمایه روان شناختی و ادراکات فضایل سازمانی نام دانشجو : علی رضا جعفر پور رشته دانشجو : روان شناسی صنعتی و سازمانی نوع پایان نامه : کارشناسی ارشد
|
||||
|
|
:: رابطه عملکرد شخصی، تیمی و سازمانی با رفتارهای انحرافی، رفتارهای مدنی-سازمانی و نوآوری نام دانشجو : مریم موسوی نژاد رشته دانشجو : روان شناسی صنعتی و سازمانی نوع پایان نامه : کارشناسی ارشد
|
||||
|
|
:: : رابطه تاب آوری ، خوش بینی واسترس شغلی با شدت و مدت اعتیاد در شاغلین وابسته به سوء مصرف مواد اعتیادآور نام دانشجو : آزاده اولیایی رشته دانشجو : روان شناسی صنعتی و سازمانی نوع پایان نامه : کارشناسی ارشد
|
||||
|
|
:: رابطه ادراک کارکنان از بی عدالت سازمانی با ویژگی های استحقاق، حساسیت برابری ، سخاوت ، عاطفه مثبت و عاطفه منفی نام دانشجو : شیدا نبوی زاده رشته دانشجو : روان شناسی صنعتی و سازمانی نوع پایان نامه : کارشناسی ارشد
|
||||
|
|
:: رابطه معنویت در کار با بهزیستی روان¬شناختی و سرمایه روان¬شناختی در پرستاران نام دانشجو : مریم جعفری رشته دانشجو : روان شناسی صنعتی و سازمانی نوع پایان نامه : کارشناسی ارشد
|
||||
|
|
:: رابطه استرس شغلی، فرسودگی شغلی و طرحواره¬های جنسیتی با پرخاشگری¬ در زنان پرستار نام دانشجو : نفیسه آقارخ رشته دانشجو : روان شناسی عمومی نوع پایان نامه : کارشناسی ارشد
|
||||
|
|
:: رابطه رفتارهای مدنی- سازمانی اجباری با رفتارهای مدنی-سازمانی با توجه به نقش واسطه¬ای استرس شغلی و فرسودگی هیجانی نام دانشجو : محسن طالب رشته دانشجو : روان شناسی صنعتی و سازمانی نوع پایان نامه : کارشناسی ارشد
|
||||
|
|
:: رابطه تعارض و سرریز شدگی کار-خانواده با شکایات جسمانی با توجه به نقش واسطه¬ای اضطراب کاری و خودکارآمدی شغلی نام دانشجو : سید احسان صادقی اصفهانی رشته دانشجو : روان شناسی صنعتی و سازمانی نوع پایان نامه : کارشناسی ارشد
|
||||
|
|
:: رابطه کینه¬توزی سازمانی با رفتارهای مدنی-سازمانی و جذابیت سازمانی در کارکنان یک مجموعه صنعتی نام دانشجو : ایمان جنتی رشته دانشجو : روان شناسی صنعتی و سازمانی نوع پایان نامه : کارشناسی ارشد
|
||||
|
|
:: رابطه پنج عامل بزرگ شخصیت با پرخاشگری در پرستاران: نقش تعدیل کننده بهزیستی روان¬شناختی نام دانشجو : خلیفه آقاجری رشته دانشجو : روان شناسی صنعتی و سازمانی نوع پایان نامه : کارشناسی ارشد
|
||||
|
|
:: رابطه هم وابستگی، دشواری های تنظیم هیجان، سبک های عشق و عوامل استرس زا در زنان شهر اصفهان نام دانشجو : سمیرا مطیعیان رشته دانشجو : روان شناسی عمومی نوع پایان نامه : کارشناسی ارشد
|
||||
|
|
:: مقایسه بهزیستی روان¬شناختی و رضایت زناشویی در میان انواع ازدواج (بررسی رابطه بین انواع ازدواج با بهزیستی روان شناختی و رضایت زناشویی) نام دانشجو : محسن خانبانی رشته دانشجو : روان شناسی عمومی نوع پایان نامه : کارشناسی ارشد
|
||||
|
|
:: نقش تعدیل کنندگی باورهای مذهبی بر رابطه استرس شغلی ، سلامت روانی و رضایت از زندگی پرستاران نام دانشجو : علی اسدی رشته دانشجو : روان شناسی صنعتی و سازمانی نوع پایان نامه : کارشناسی ارشد
|
||||
|
|
:: تاثیر تعهد و پذیرش درمانی بر مهارت¬های ذهن¬آگاهی، سرکوب فکر، کنترل فکر، انعطاف ناپذیری و ارزش¬مندی زندگی در بیماران قلبی-عروقی نام دانشجو : سیما عندلیب رشته دانشجو : روان شناسی عمومی نوع پایان نامه : کارشناسی ارشد
|
||||
|
|
:: رابطه جو اخلاقی سازمان با همدلی سازمانی، سرمایه روان شناختی و رفتار¬های مدنی – سازمانی نام دانشجو : افسانه رحمتی آذرمناآبادی رشته دانشجو : روان شناسی صنعتی و سازمانی نوع پایان نامه : کارشناسی ارشد
|
||||
|
|
:: نقش پنج عامل بزرگ شخصیت در رابطه استرس شغلی، فرسودگی هیجانی و خستگی با رفتار های انحرافی در محیط کار نام دانشجو : صفورا دهقان رشته دانشجو : روان شناسی صنعتی و سازمانی نوع پایان نامه : کارشناسی ارشد
|
||||
|
|
:: رابطه تعارض و سرریزشدگی کار- خانواده با جذابیت سازمانی با توجه به نقش پنج عامل بزرگ شخصیت نام دانشجو : صدیقه الزهراء مدنی رشته دانشجو : روان شناسی صنعتی و سازمانی نوع پایان نامه : کارشناسی ارشد
|
||||
|
|
:: رابطه کینه توزی سازمانی با شادمانی کاری، عملکرد در نقش و بهزیستی روانی نام دانشجو : راضیه صالحی رشته دانشجو : روان شناسی صنعتی و سازمانی نوع پایان نامه : کارشناسی ارشد
|
||||
|
|
:: رابطه تعارض و سرریز شدگی کار-خانواده با عاطفه وابسته به شغل، بهزیستی روانی و شکایات جسمی پرستاران زن نام دانشجو : مهناز زراعتی شمس آبادی رشته دانشجو : روان شناسی صنعتی و سازمانی نوع پایان نامه : کارشناسی ارشد
|
||||
|
|
:: رابطه قلدری در محیط¬کار با شکایات روان¬تنی، عاطفه وابسته به شغل¬،¬ به¬زیستی روانی و معنوی نام دانشجو : هاله رفیع زاده رشته دانشجو : روان شناسی صنعتی و سازمانی نوع پایان نامه : کارشناسی ارشد
|
||||
|
|
:: نقش عدالت سازمانی ادراک شده و تعالی¬یابی شغلی برای شادمانی شغلی¬، احساس انرژی در کار و معنا در کار نام دانشجو : افسانه رضایی رشته دانشجو : روان شناسی صنعتی و سازمانی نوع پایان نامه : کارشناسی ارشد
|
||||
|
|
:: رابطه تعارض هنجاری، بی هنجاری سازمانی و بیگانگی شغلی با تعالی¬یابی شغلی، شادمانی شغلی و سرمایه روان¬شناختی نام دانشجو : فرزانه خلج رشته دانشجو : روان شناسی صنعتی و سازمانی نوع پایان نامه : کارشناسی ارشد
|
||||
|
|
:: رابطه معنا و معنویت در کار با بهزیستی روانی¬، شادکامی شغلی و رضایت شغلی با توجه به نقش واسطه ای عاطفه وابسته به شغل نام دانشجو : حسن عابدینی خوراسگانی رشته دانشجو : روان شناسی صنعتی و سازمانی نوع پایان نامه : کارشناسی ارشد
|
||||
|
|
:: رابطه بین هیجان مثبت و تنظیم هیجانی با عملکرد انطباقی با در نظر گرفتن نقش هیجان پذیری مثبت نام دانشجو : رسول راجزی اصفهانی رشته دانشجو : روان شناسی صنعتی و سازمانی نوع پایان نامه : کارشناسی ارشد
|
||||
|
|
:: اعتباریابی ابزار سنجش رفتارهای ضد تولید از طریق داده های آرشیوی و خود گزارش دهی و رابطه آن با عدم امنیت شغلی و سلامت روانشناختی محیط کار در میان کارکنان کارخانجات سنگبری شهرستان محلات نام دانشجو : شیوا نیک اندیش رشته دانشجو : روان شناسی صنعتی و سازمانی نوع پایان نامه : کارشناسی ارشد
|
